INSTITUTO TÉCNICO INDUSTRIAL
"SIMONA DUQUE"
MARINILLA

Teléfono (094) 548-00-72 Fax (094) 548-41-43 Email jodavid@epm.net.co
Calle 29 Nº 32-73 Marinilla (Antioquia,Colombia)

2000

(17 y 18 de Octubre)


A. PROBLEMA:

Se hace necesario sensibilizar de una forma dinámica y comunicativa la cantidad de alumnos que estudian en nuestra institución y de otras del área urbana del municipio; que solo reciben información, capacitación, en temas medioambientales en el área correspondiente de una manera tangencial, lo cual no motiva al alumno a tener un espíritu de cambio ecológico dentro y fuera de la Institución. Este problema llevo a crear EL COMITÉ DE MEDIO AMBIENTE que viene desarrollando acciones como la 1ª Feria Ecológica Institucional en 1997, talleres de capacitación y educación ambiental, con las entidades que tienen que ver con la conservación y propagación de los recursos naturales a nivel nacional e internacional.

B. OBJETIVOS

  1. Generales
  • Realizar la Feria Ecológica por medio de actividades investigativas de campo con los diversos estamentos de la comunidad que garanticen la educación ambiental en el verdadero conocimiento de su problemática, ayudando a mejorar su calidad de vida.
  1. Específicos
  • Inculcar en la comunidad la necesidad del mejoramiento del medio ambiente escolar y social.
  • Fomentar en la comunidad actividades investigativas y aplicadas con respecto al manejo de los recursos naturales.
  • Promover y organizar actividades ecológicas para motivar valores que ayuden a la concientización.
  • Crear en los jóvenes espíritu de liderazgo para ayudar a la conservación del medio ambiente.
  • Proyectar a la comunidad departamental proyectos que garanticen una educación ambiental reconociendo el problema en el campo.

C. JUSTIFICACIÓN

Como plantea la constitución nacional de Colombia, reconoce la función de la educación enmarcándola dentro del servicio social en las instituciones, aplicándola en estamentos municipales y empresariales. Planteamos el proyecto de educación ambiental "Feria Ecológica" buscando que la comunidad continúe originando cambios de actitud mediante la identificación, comprensión y solución de los problemas detectados, para el mejoramiento de la calidad de vida.

La vinculación de empresas e instituciones ecológicas a la comunidad da la oportunidad de generar procesos de transformación que promuevan el desarrollo individual y comunitario, este desarrollo parte del conocimiento del medio y su manejo formando parte de la construcción de un proyecto de vida, el cual no puede realizarse solo dentro de procesos formativos sino que también relacionen la familia, la institución y la comunidad. Es decir que la formación debe servir para preparar el individuo para la vida y llevar un proceso formativo con la practica en la realización de proyectos ambientales.

Es importante llevar procesos de educación ambiental durante el periodo educativo de la formación básica y vocacional, mas que cumplir con otra cátedra académica, se deben formar individuos.

D. POBLACIÓN OBJETO

Comunidad educativa del I.T.I. que alcanzan las 3100 personas y las otras instituciones que se ajusten a los planes del proyecto pero indirectamente saldrán beneficiados, 18000 habitantes del área urbana del municipio.

E. METODOLOGÍA

  • Talleres de capacitación
  • Actividades lúdicas y recreativas
  • Se realizaran trabajos de investigación en diferentes temas, buscando una posible solución al problema y reconociendo las actividades llevadas a cabo por diferentes instituciones.

Los temas a tratar son

Abonos Orgánicos
Zoología
Manejo Integral de Residuos Sólidos
Botánica
Fuentes Alternativas de Energía
Legislación Ambiental de Colombia
Microbiología
Estudios de Impacto Ambiental
Tecnologías Apropiadas
Biodiversidad
Ecología del Aire, Agua y Suelo
Agroquímicos
La Contaminación
Los Bosques, Fauna y Flora Silvestre
Producción más limpia
Recursos naturales y Paisajisticos
Fuentes semilleras

  • En el mes de octubre los días 17 y 18 se darán las exposiciones de todos estos trabajos, llevados a cabo durante todo el año.

F. RECURSOS

1. Talento Humano.

  • Organizadores.
  • Educadores coordinadores del proyecto.
  • Alumnos que prestan el Servicio Social del Estado.
  • Representantes de otras empresas interesadas en el proyecto.
  • Equipo del depto Educación Ambiental CORNARE para contribuir en la educación ambiental de la comunidad.
  • Asesores.

2. Instituciones.

  • CORNARE. (Corporación Autónoma Regional Río Nare)
  • Secretaria de Agricultura y Ambiente de Marinilla.
  • MASORA. (Municipios Asociados del Altiplano del Oriente Antioqueño).
  • CODESARROLLO. (Promotora de Desarrollo).

3. Materiales, Equipos y Otras Instalaciones.

  • Material de archivo: fotografías y vídeo.
  • Equipos para conferencias. Televisor, VHS, Beta, Retroproyector, Proyector, Pantalla.
  • Material Didáctico Para el desarrollo de la campaña. Videos, Carteleras y publicidad.
  • Equipo de laboratorio
  • Material Bibliográfico
  • Auxilio de Transporte
  • Material Impreso, Publicitario y Decorativo.
  • Suministro de materiales
  • Aportes de capacitación